一、岗位职责：

1.负责公司培训工作。公司培训计划的编制、跟踪、培训组织及有关工作；

2.负责公司员工社会保险管理，包括申报、缴费、核算、关系转接等；

3.负责公司员工人事管理，包括入离职办理，劳动合同，人事档案管理等；

4.负责公司员工职称管理，组织申报职称评定；

5.负责员工考勤管理。

6.部门领导交办的其他人力资源相关工作。

二、任职要求：

1.管理类专业毕业，本科及以上学历；

2.3年以上人事管理工作经验，办公自动化操作熟练；

3.具备一定应用文写作能力和良好的人际沟通能力；

4.有培训工作实操经验者优先。